Вакансия в архиве, закрыта 3 апреля
№ 30753524

Заместитель директора магазина (Борисоглебск)

по договоренности
Борисоглебск
Сменный график работы на территории работодателя
Опыт работы от 1 года
Должностные обязанности:
Обеспечение выполнения плана продаж и развития магазина.
Руководство персоналом. Участие в подборе, адаптация, обучение, персонала.
Обеспечение обслуживания клиентов магазина на высшем уровне, личное участие в продажах товара, эффективная работа с претензиями покупателей.
Прием товара от поставщиков, контроль ассортимента и качества товара.
Инвентаризация, инкассация.
Участие в финансовой и бухгалтерской отчетности.
Соблюдение в магазине стандартов мерчендайзинга Компании.
Обеспечение проведения рекламных акций в магазине.
Ответственность за сохранность имущества и товара Компании.
Обеспечение работы магазина в соответствие с правилами техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда.
Требования:
Успешный управленческий опыт в розничной торговле от 1 года.
Знание необходимой документации, связанной с розничной торговлей.
Отличные организаторские и аналитические способности.
Ориентация на достижение наилучшего результата.
Готовность нести ответственность за собственные результаты, и результаты своей команды.
Клиентоориентированность
Мы предлагаем:
"КОРАБЛИК" – одна из крупнейших Российских розничных сетей, специализирующаяся на продаже товаров для детей, основанная в 2000 году. Сегодня у компании более 205 магазинов в Москве и регионах. На своем борту Кораблик объединяет уже более 3000 сотрудников, увлеченных своей работой. Именно они являются главной ценностью и гордостью компании, и каждый день дарят улыбку детям.
Если ты любишь детей, ответственно относишься к своей работе, стремишься к долгосрочному сотрудничеству, обучению и развитию, ставишь перед собой амбициозные цели и уверенно идешь к ним – мы на одной волне!
Мы собираем лучшую команду и нам нужен ты!

ОТКРЫТИЕ МАГАЗИНА В Г. БОРИСОГЛЕБСК!

• Социальные гарантии согласно ТК РФ.
• График работы - 2/2, сменный
• Привлекательная заработная плата с возможностью влиять на собственный доход, состоящая из фиксированного оклада и ежемесячного бонуса.
• Бесплатное обучение.
• Возможности карьерного роста.
• Развитая корпоративная культура.
• Через 3 года Ты - акционер Компании! (дополнительная премия 2 раза в год)